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     据媒体克日报道，宁夏将出台《自治区女职工劳动
；げ椒ァ，突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动
；，其中还专门明确了“痛经假”，这一新闻使得“痛经假”话题再次引起关注
。

　　中新网记者梳剃头现，阻止现在，至少有10余省份在外地区的女职工劳动
；げ椒ブ刑岢雠肮ぴ谝欢ㄌ跫下可休“痛经假”，最长可休二至三天
。

　　10余省份明确痛经假 多地强调带薪休

　　“痛经假”的看法着实由来已久，1993年由原卫生部、天下总工会等5部分联合公布的《女职工保健事情划定》就已指出，患有重度痛经及月经由多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经时代可适当给予1至2天的休假
。

　　据中新网记者不完全统计，现在，至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省份，在地方性划定中明确了女性劳动者的这一权益
。除了上述省份，广东去年已经就此征求意见，并列入了2016年制订规章妄想中
。

　　另外，不少划定中还专门强调“痛经假”要带薪休
。北京从1990年起施行的《北京市实验的若干划定》中就明确，女职工患痛经，不可坚持正常事情、生产的，经医务部分证实，可以在经期休息一天，算作劳动时间
。

　　重庆划定，患有重度痛经及月经由多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按正常出勤看待
。

　　尚有地方要求要向女职工发放卫生费或者卫生用品
。

　　安徽今年3月起实验的《安徽省女职工劳动
；ぬ厥饣ā分星康，用人单位应当给予女职工特殊卫生
；，向女职工发放须要的卫生用品
。

    休痛经假条件各地有差别 大都要求开医院证实

　　虽然不少地方在女职工的劳动
；せㄖ忻魅妨恕巴淳佟笨尚，可是记者发明，各省份的休假天数有所区别，而绝大部分地方划建都对女性从事的工种提出了限制，大多只限于野外或低温作业、以及强体力劳动职业，通俗女性要想享受休假必需要提供医疗机构的证实
。

　　现在，江西的“痛经假”天数相对较长，该省从事低温、冷水、野外流动、修建和一级以上(含一级)高处作业，三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工，月经期给予休假二至三天，并响应镌汰劳动定额，不影响种种奖励和评选
。

　　陕西划定，生产第一线的女职工在月经时代，有痛经等特殊情形不可坚持正常劳动的，经医疗机构证实、单位认真人批准，给假一天，人为照发
。

　　江苏则划定，女职工在月经时代，所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家划定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他事情，或给予公假一至二天
。对其他工种的女职工，月经由多或因痛经不可坚持事情的，经医疗单位证实，给予公假一天
。

    女性尚有哪些特殊权益？

　　——江苏、四川哺乳假可单独休 多地提出女职工更年期
；

　　除了“痛经假”，各地也对女性的哺乳假、更年期
；さ热ㄒ姹
；ぷ龀隽嘶
。

　　从国家层面看，2012年公布的《女职工劳动
；ぬ厥饣ā分芯鸵丫魅，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延伸劳动时间或者安排夜班劳动
。

　　地方层面上，各省份对哺乳假的休假方法又举行了细化
。

　　例如，湖北划定，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在天天劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次不少于30分钟
。

　　多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次增添哺乳时间不少于30分钟
。天天哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内因哺乳而往返于途中的时间，算作劳动时间
。

　　江苏和四川则为女职工在家休哺乳假开了“绿灯”
。江苏提出，女职工在哺乳期内，上班有难题者，经自己申请，单位批准，可休半年的哺乳假，人为不低于百分之八十
。

　　四川也明确，切合妄想生育划定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班旅程较远的，经自己申请、单位批准，可请哺乳假六个月
。哺乳假时代，人为按自己标准人为的80%发给，不影响晋级、调人为，并盘算工龄
。

　　除了哺乳假，北京、山西、安徽、青海、浙江、湖北、江苏、江西、山东等地还思量到更年期女职工心理特点，明确了对女性的更年期
；
。

　　不少地方划定，女职工因更年期综合症不可顺应原劳动岗位的，用人单位凭证医疗机构证实，可以适当减轻其劳动量或者安排其他相宜的劳动岗位
。

信息泉源：中国新闻网