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河南省鹤壁市人社局以“四提升”行动为抓手，坚持跨部分协同发力、精准高效效劳，通过周全核审核验、优化发放流程、强化资金包管，为切合政策条件的2000余名高校结业生拨付一次性求职津贴。

一是提升政策知晓率。通过市人社局微信公众号等多种渠道，宣传一次性求职津贴政策细则、社？ò炖碇改系刃畔，明确发下班具规模，扩大政策宣传全笼罩。

二是提升津贴申请效率。优化申请渠道，结业生可通过“豫见就业”微信公众号或支付宝小程序、河南就业网上效劳大厅三个平台申报，实现“一次不必跑”的便捷效劳。针对少数信息填报禁绝确、网上审核校验未通过的情形，安排事情职员一对一指导，开通线下人工审核通道，包管结业生“最多跑一次”即可完成申请。

三是提升津贴审核规范化。严酷落实“线上全流程办理”要求，规范操作申领、审核各环节。依托人社、教育、民政、农业农村、残疾人联合会等部分共享数据资源，对申请人信息逐一举行交织比对、精准核验，确保审核事情严谨有序、公正公正。

四是提升津贴发放效率Ｆ鹁⒘莆瘛⒁械炔糠，进一步压缩拨付时限，明确各部分办理时效节点。推行“银行代发、直补到人”模式，实现审核通事后资金快速划转。