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今年以来，镇原县人社局坚持把“稳就业”作为最大民生工程，对标“政府推动、市场指导、社会协力”三维同向发力，聚焦高校结业生、退役武士、农民工、就业难题职员等重点群体，打出“政策撬动、效劳拉动、创业发动”组合拳，以连贯有力的托底行动稳住就业基本盘。阻止现在，全县实现城镇新增就业3992人，失业职员再就业1397人，就业难题职员就业359人，零就业家庭动态清零。

政策撬动，岗位供应越发多元。一是顶格落实津贴。围绕“稳岗、扩岗、提标、提速”四个环节，推动“一稳三扩”资金直达快享、应兑尽兑。阻止现在，为77家企业发放稳岗返还资金48.6万元，为10名企业职工发放一次性扩岗津贴1.5万元，为19名职工发松手艺提升津贴3万元
；发放就业难题职员社保津贴41万元、墟落就业工厂（车间）吸纳脱贫劳动力奖补105万元、一次性求职津贴3万元，累计撬动县内企业新增岗位860个。二是公益性岗位兜底。重新明确墟落公益性岗位职责，作废一二类低保身份限制，实验“自己申请—村级公示—州里审核—县级备案”和“乡聘村用、月审核、季调解”机制，优先安顿弱劳力、半劳力及无法外出、无业可就的脱贫生齿？⑿媛涔嫘愿谖3094个、城镇公益性岗位374个，累计安顿3468人次，其中65岁以上职员37人，一二类低保工具7人，高校结业生31人，退役武士3人。三是项目捆绑扩岗。坚持“项目未动、岗位先行”，对政府投资项目、平庆铁路、G327高速公路及县内重点企业实验“岗位清单+用工台账+劳务对接”闭环治理，就地转化农村劳动力1.02万人次，人均增收1.65万元。

效劳拉动，供需匹配越发精准。一是数据画像分类。建设“就业转失业职员、雨露妄想结业生、返乡回流职员”县墟落三级动态台账，按期回访、精准帮扶。依托19个州里劳务事情站，逐人挂号、分类推荐岗位，开展手艺培训、“点对点”运送等就业效劳。二是高频“小专招”。每周举行1场“人才集市”2场“直播带岗”，累计开展种种招聘活动57场，提供岗位2.1万个，告竣就业意向1528人
；其中为圣越农牧等县内重点企业推荐镇原籍脱贫劳动力357人。三是政策兜底缓冲。征集就业见习岗位57个、下层就业岗位35个，吸纳离校未就业高校结业生58人、失业青年34人
；对88名“雨露妄想”结业生实验“1131”精准帮扶（1次职业指导、1次手艺培训、3次岗位推荐、1次就业见习）。14家墟落就业工厂（车间）吸纳就业2314人，其中脱贫劳动力484人。

创业发动，青年活力加速释放。一是政策直达快享。依托“镇原人社”抖音号、微信公众号打造“政策直通车”，安排专员在线答疑，实现“咨询—申报—兑现”一网通办。累计推送政策信息5200余条，为89名首次创业者发放一次性津贴44.5万元，发放创业担保贷款67笔690万元，政策触达率、知足率均达95%以上。二是载体赋能效劳。整合金龙工业园区、陇原职校、领航职校、圣越公司等“1园6基地”资源，建成县级孵化平台1个、实训基地6个、创业指导专家自愿团6个，形成“孵化—实训—指导—融资”全链条效劳系统，为返乡创业者提供园地、资金、手艺、市场“一站式”效劳。现在，全县67名创业职员发动就业143人。三是树模引领发动。重点打造聚广利、青禾湾生态农场、鸿开行商贸等返乡创业典范，形成“相助社+农户”“基地+工坊”“电商+仓储”等可复制模式，并周全落实返乡创业职员子女入学、社保关系转移接续等政策，扫除后顾之忧。现在，聚广利、青禾湾等典范项目年营收稳步增添，发动周边200余户农户“抱团”生长，起源形成“以创带创、以兴促兴”的良性循环。